MU: Sa thải Solskjaer, điều MU cần cân nhắc


Trận thua Leicester rõ ràng là một trong những màn trình diễn tệ hại nhất của MU dưới thời Solskjaer. Đội hình trong tay vị HLV người Na Uy hoàn toàn đủ chiều sâu để chơi tốt trong bất cứ hoàn cảnh nào. Rốt cuộc, những gì chúng ta thấy ở đội chủ sân Old Trafford là một tập thể hoàn toàn không có một kế hoạch cụ thể nào cho một trận đấu và chẳng biết làm thế nào để gây sức ép với hàng thủ đối phương. Không có bản sắc, đội ngũ quá phụ thuộc cá nhân Câu chuyện về việc thiếu ý tưởng, thiếu bản sắc của MU đã được nhắc đến không dưới một lần dưới thời Solskjaer. Đó là điều khác biệt quan trọng so với Man City, Liverpool hay Chelsea, những đội bóng nhắm mắt cũng biết được định hướng trận đấu, cách tiếp cận đối thủ của họ. Còn MU? Không thể gọi là một tập thể tấn công, bởi thầy trò Solskjaer rất nhiều lần gặp vấn đề khi phải chơi chủ động kiểm soát bóng trong chân mình. Cách chơi của đội chủ sân Old Trafford có thể định hình như thế này: Một tập thể thiên về phản công, cố gắng tạo khoảng trống ở hai hành lang cánh rồi tung ra những đường căng ngang hoặc đột phá vào trung lộ. Ngoài kiểu chơi đó ra, thật khó hình dung MU có bất cứ phương án B nào, đặc biệt khi đội bóng của HLV Solskjaer rơi vào tình thế bị dẫn bàn trước. Thiếu vắng đi một kế hoạch chơi bóng cụ thể, rõ ràng, không khó hiểu vì sao MU lại phải cầu cứu những cá nhấn xuất sắc trong đội hình của mình. Ở vị trí thủ môn, nếu không phải một David De Gea đã lấy lại phong độ vốn có, MU có lẽ đã không tránh được việc gia tăng số trận thua. Anh tung ra hàng loạt pha cản phá ở các trận đấu gặp Wolves, West Ham, chưa kể De Gea đã giải nguy hàng loạt cơ hội nguy hiểm khi MU đối đầu Villarreal tại Champions League. Trên hàng công, tất cả đều nhắc đến hội chứng phụ thuộc vào Cristiano Ronaldo. Khi CR7 tịt ngòi ở trận Leicester, MU đã đánh mất bản năng chiến thắng bất chấp hai bàn thắng của Greenwood và Rashford.

MU: Sa thải Solskjaer, điều MU cần cân nhắc - ảnh 1

Solskjaer bộc lộ quá nhiều vấn đề khiến MU cần tính đến phương án chia tay nếu tình hình phong độ không được cải thiện

Bài viết liên quan